Van 13 tot en met 17 mei 2025 reisde een groep van 21 directeuren uit de Nederlandse plaatverwerkende industrie, georganiseerd door NEVAT GPI, naar Finland. De studiereis bood een brede blik op technologische ontwikkelingen, internationale samenwerking en de manier waarop Finse bedrijven omgaan met digitalisering, personeel en duurzaamheid. Gastheer van de reis was Prima Power, een Italiaanse machinefabrikant met wereldwijd zo'n 1.900 medewerkers. Naast bedrijfsbezoeken in de keten bracht het programma de groep ook langs een technische universiteit, Nokia en een cultureel programma in Helsinki.

Van 13 tot 17 mei reisde een groep van 21 directeuren uit de Nederlandse plaatverwerkende industrie, georganiseerd door brancheorganisatie NEVAT GPI, af naar Finland. De reis bood een veelzijdige blik op technologische ontwikkelingen, internationale samenwerking en hoe Finse bedrijven omgaan met thema's als digitalisering, personeel en duurzaamheid.

Dit reisverslag geeft een overzicht van de belangrijkste bezoeken en inzichten uit de studiereis.

Prima Power in Seinäjoki

Prima Power, een wereldwijd opererende Italiaanse machinefabrikant met zo'n 1.900 medewerkers en een omzet van circa 550 miljoen euro, hostte deze reis. In Seinäjoki bezocht de groep de Finse productielocatie, waar onder meer werd gesproken over digitalisering, technologische innovatie en het hr-beleid. Opvallend was de platte organisatiecultuur, waarin beslissingen laag in de organisatie worden genomen en gelijkwaardigheid en werkgeluk centraal staan.

Onderwijs en innovatie

Aansluitend bracht de groep een bezoek aan de technische universiteit SEAMK, met 6.000 studenten van wie 10 procent internationaal. Hier ging het onder meer over het belang van inclusiviteit en diversiteit voor innovatie. Daarnaast kregen de deelnemers inzicht in actuele AI-toepassingen tijdens een rondleiding door het innovatielab.

Bedrijfsbezoeken in de keten

Op donderdag werden drie klanten van Prima Power bezocht. MSK Cabins, met 840 medewerkers verspreid over drie landen, is toeleverancier van cabines voor onder meer Volvo en Liebherr en viel op door de aanpak rond productiviteit via bonussystemen. KJC Comp Oy, actief in de agri- en houtsector, signaleert krapte op de arbeidsmarkt en werft actief medewerkers uit onder meer Polen, Oekraïne en de Filipijnen. Steelcomp, gestart als jobshop en inmiddels uitgegroeid tot honderd medewerkers en twee vestigingen, ziet materiaalkosten oplopen tot 58 procent van de prijs en zoekt actief samenwerking met Nederlandse partners om kennis te delen.

Toekomstgericht ondernemen bij Nokia

Op vrijdag bracht de groep een bezoek aan Nokia, van oudsher bekend van mobiele telefonie maar inmiddels wereldwijd actief op het gebied van infrastructuur en digitale netwerken. De deelnemers kregen demonstraties van 5G-toepassingen, drones en extended reality. Bij het Technology Industry Institute werd vervolgens gesproken over trends binnen het Finse mkb, met bijdragen van onder meer de Nederlandse ambassadeur. Thema's als offshore wind, waterstof, digitalisering en defensie kwamen aan bod, evenals de raakvlakken met Nederlandse industrie-uitdagingen. Ook staalproducent SSAB presenteerde zijn visie op groen staal.

Culturele afsluiting

De reis werd afgesloten met een verkenning van Helsinki, waar onder begeleiding van een gids onder meer het Senaatsplein en de Lutherse en Russisch-orthodoxe kerken werden bezocht. Op zaterdag volgde een bezoek aan de historische zeevesting Suomenlinna, waar de deelnemers meer leerden over de Finse geschiedenis en geopolitieke achtergrond.

Reflectie

De studiereis naar Finland liet zien hoe een land met een compacte thuismarkt toch wereldwijd meedraait dankzij gerichte samenwerking tussen onderwijs, bedrijfsleven en overheid. Voor de Nederlandse plaatverwerkende industrie bieden de Finse aanpak van hr-beleid, digitalisering en ketensamenwerking concrete aanknopingspunten voor de eigen sector.