Vanaf 26 januari 2022 hoef je niet meer in quarantaine na contact met een positief getest persoon als je geen klachten hebt én je in een essentieel bedrijfsproces werkt. Het gaat hierbij om medewerkers die essentieel zijn voor de continuïteit van de organisatie. Zonder deze werknemer wordt de bedrijfsvoering ernstig belemmerd.

De werkgever en de medewerker moeten daarbij voldoen aan de regels op deze pagina.

De werkgever overlegt met de ondernemingsraad, personeelsvertegenwoordiging of personeelsvergadering over welke functies essentieel zijn. De werkgever heeft toestemming nodig van de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging. Of vraagt de personeelsvergadering om advies.

Alle actuele risico’s, waaronder quarantaineregels, de eventuele gevolgen daarvan en mogelijke uitzonderingen moeten opgenomen worden in de Risico-inventarisatie & -evaluatie (RI&E) van een bedrijf. De SER heeft hiervoor een handreiking opgesteld (laatste aanpassing januari 2021).

Let op: als een medewerker klachten heeft moet hij/zij wel altijd in quarantaine.
En de algemene coronaregels blijven natuurlijk ook gelden. Bekijk alle FAQ's op de site van de Rijksoverheid.