NEVAT project duurzame inzetbaarheid (PLOT) update

In de huidige tijd, waarin verandering aan de orde van de dag is en ontwikkelingen elkaar steeds sneller opvolgen, is het belangrijker dan ooit dat je medewerkers deze ontwikkelingen kunnen bijbenen. Dat ze klaar zijn om de veranderingen die hiermee ongetwijfeld ook voor hun eigen werk gaan gelden, aan te kunnen. En deze zelfs positief tegemoet zien. Maar hoe doe je dat? Wat heb je daar voor nodig? Hoe krijg je of houd je de mensen bevlogen en betrokken? En zorg je dat ze ook over vijf of tien jaar nog inzetbaar zijn?

Begin dit jaar zijn we binnen NEVAT gestart met een gesubsidieerd project op het gebied van duurzame inzetbaarheid. We hebben dit PLOT genoemd: Project Leren & Ontwikkelen Toeleveranciers. In twee jaar tijd ontwikkelen we een tool om de leercultuur binnen de maakindustriebedrijven positief te stimuleren en te faciliteren. Als antwoord op bovenstaande vragen.

In dit project spelen Metaalwerken BOZ en Confed een actieve rol. Samen met Nathalie en Erwin van Bruis, beide registerconsultants Duurzame Inzetbaarheid, komen ze tot randvoorwaarden en invulling van de tool zodat deze straks kan bijdragen aan het verhogen van de bevlogenheid en de wendbaarheid van medewerkers op elke plek in de organisatie. Niet alleen in hun eigen bedrijven, maar in de hele sector. Zodat de medewerkers de juiste competenties bezitten voor de huidige en toekomstige invulling van hun functie.

Als de tool gereed is, zal deze tool beschikbaar zijn voor alle NEVAT-leden. In de tussentijd zullen we je via nieuwsbrieven, social media, de website en tezijnertijd waarschijnlijk ook informatiesessies informeren en meenemen in het proces.

Ondertekening van de samenwerkingsovereenkomst tussen NEVAT en Bruis